マーケティング責任者
募集背景
『クラウドローン』は「お金を借りたい個人と低金利の銀行ローンを最適マッチング」というミッションのもと、日本初の銀行ローンマッチングプラットフォームとして急成長を遂げています。提携銀行数30行以上、累計申込額の大幅な増加を実現する中、次なる成長フェーズに向けたマーケティング戦略の抜本的な強化が急務となっています。「融資についての透明性を高め、借り手と金融機関を信頼でつなぐ」という価値を、より多くのユーザーに届けるためには、デジタルマーケティングの高度化、ブランド認知の拡大、新たな顧客獲得チャネルの開拓が不可欠です。クラウドローンの飛躍的な成長を牽引し、金融業界に革新をもたらすマーケティングのプロフェッショナルを求めています。
想定年収
応相談
業務内容
1. マーケティング戦略全体の統括
- クラウドローンの成長戦略に基づくマーケティング戦略の立案・実行
- 年間マーケティング予算の策定と管理
- KPI設定と進捗管理、ROIの最適化
- 経営陣への定期報告とマーケティング施策の提言
2. デジタルマーケティングの推進
- SEO/SEM戦略の立案と実行管理
- Web広告（Google広告、Yahoo!広告等）の戦略策定と運用監督
- LPO（ランディングページ最適化）の推進
- Webサイトのコンバージョン率改善施策の企画・実行
- MAツールを活用したリードナーチャリング戦略の構築
3. ブランディング・PR戦略
- クラウドローンのブランド価値向上に向けた施策立案
- PR戦略の企画・実行（プレスリリース、メディア対応等）
- オウンドメディア「ANDLOAN」の戦略立案と運営管理
- 金融メディアとの関係構築と露出拡大
4. パートナーシップ・アライアンス戦略
- 提携銀行との共同マーケティング施策の企画・実行
- 新規提携先（自動車ディーラー、不動産、教育機関等）の開拓
- インフルエンサー（車系YouTuber等）とのタイアップ企画
- アフィリエイトプログラムの構築と運営
5. チームマネジメント
- マーケティングチームの組織構築と人材育成
- 外部ベンダー（広告代理店、制作会社等）の選定と管理
- 他部門（セールス、プロダクト、CS）との連携強化
必須スキル
- マーケティング実務経験5年以上
- デジタルマーケティングの戦略立案・実行経験
- マネジメント経験（3名以上のチーム管理）
- データ分析に基づいた意思決定能力
- 金融業界またはFinTech領域への理解・興味
- BtoCサービスのマーケティング経験
- 予算管理およびROI改善の実績
- 優れたコミュニケーション能力とプレゼンテーション能力
歓迎するスキル・経験
- 金融業界でのマーケティング経験
- ローンや金融商品のマーケティング経験
- スタートアップでの事業成長経験
- SQL等を用いたデータ分析スキル
- Google Analytics、Adobe Analytics等の分析ツール活用経験
- CRM/MAツール（Salesforce、HubSpot、Marketo等）の導入・運用経験
- SEO/SEMの専門知識と実績
- プロダクトマーケティングの経験
- MBA取得または同等のビジネス知識
- 金融関連の資格（FP、証券外務員等）
当社のミッション「お金を借りたい個人と低金利の銀行ローンを最適マッチング」の実現に向けて、マーケティング全体を統括し、事業成長を牽引していただける方を求めています。
求める人物像
- クラウドローンのビジョン、ミッション、バリューに共感いただける方
- 未経験な領域にもチャレンジする成長意欲がある方
- スタートアップのスピード感を楽しめる方
- 新しいことを考えることが好きな方
- 人とのコミュニケーションを大切にする方
概要
- ポジション
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マーケティング責任者
- 雇用形態
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正社員
- 給与
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年俸制
スキル、経験、能力を考慮のうえ、当社規定により決定
- 勤務地
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フルリモート（月1程度の出社あり）
- 勤務体系
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フレックスタイム制（コアタイム11:00～15:00）
一日の標準労働時間8時間
- 応募資格
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マーケティング実務経験5年以上をお持ちで、デジタルマーケティングの戦略立案から実行まで一貫して担当された経験のある方。金融・FinTech業界への興味関心があり、データドリブンな意思決定ができる方を求めています。
- 試用期間
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あり（3か月）
- 歓迎要件
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- スタートアップでの勤務経験
- リモート環境での業務経験
- 金融業界またはフィンテック業界での経験
- 休日休暇
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完全週休2日制（土・日・祝日）、年末年始休暇、独自の休暇制度（例：リフレッシュ休暇）、慶弔休暇
- 待遇・福利厚生
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- 社会保険完備
- ストックオプション制度
- 会社独自の福利厚生制度として、カルチャー支援制度、リモートワーク環境整備費の支給、リフレッシュ・リスキルを目的としたプログラムを提供
働きやすさと成長支援を両立しています。
- キャリアパス・成長機会
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IPO準備・幅広い業務経験など